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Corroborar que se le remitieron al médico que realiza las evaluaciones ocupacionales, los soportes documentales respecto de los perfiles de cargos, descripción de las tareas y el medio en el cual desarrollarán la labor los trabajadores.

Constatar la existencia de un doctrina de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Doctrina de Gestión de SST.

WhatsApp OPINIÓN Videojuegos y Vigor mental: Mitos, verdades y recomendaciones Equidad y prácticas alimentarias La prescripción en SOAT: estrategias clave para proteger el patrimonio de las IPS El dilema de Nash en la salud colombiana: Descomposición del colapso sistémico Recibe actualizaciones del sector salud directamente en tu correo electrónico.

ARTÍCULO 2o. CAMPO DE APLICACIÓN. La presente resolución se aplica a los empleadores públicos y privados, a los contratantes de personal bajo modalidad de acuerdo civil, comercial o burócrata, a los trabajadores dependientes e independientes, a las organizaciones de Heredad solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al Doctrina de Seguridad Social Integral, a las empresas de servicios temporales, a los estudiantes afiliados al Doctrina Caudillo de Riesgos Laborales y los trabajadores en representación; a las administradoras de riesgos laborales; a la Policía Doméstico en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares; quienes deben implementar los Estándares Mínimos del Sistema de Gobierno de SST en el entorno del Sistema de Seguro de Calidad del resolución 0312 de 2019 art 33 Sistema Militar de Riesgos Laborales.

El plan debe tener en cuenta todas las jornadas de trabajo en todos los centros de trabajo y debe ser divulgado.

Aplicar acciones de progreso a partir de las investigaciones de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Estructurar planes de mejoramiento continuo.

Realizar las resolucion 0312 de 2019 lista de chequeo evaluaciones médicas resolución 0312 de 2019 arl sura ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.

Solicitar el documento consolidado con la información sociodemográfica concorde con lo requerido en el criterio y el dictamen de condiciones de Sanidad.

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ARTÍCULO 35. VIGILANCIA DELEGADA. Las Administradoras de Riesgos Laborales de conformidad con lo establecido en el artículo 56 del Decreto 1295 de 1994, por delegación del Estado, ejercen la vigilancia y control del cumplimiento en la prevención de los riesgos laborales de las empresas afiliadas y asesorarlas en el resolucion 0312 de 2019 suin diseño del Sistema de Administración de SST.